HR 核心资料库：法务合规刚需 + 2026 新潮智能资产
无论是劳动法合规规章、员工手册、离职协议，还是最新飞书多维表格、Trae 自建工程与 AI 红线制度，统统打包直接抄作业！
《企业员工 AI 工具使用管理规范与数据安全红线制度》
合规引入 AI 办公必备！明确员工使用 DeepSeek、Kimi、豆包等工具的保密红线与脱敏规范。
《飞书招聘与面试官协同全自动多维表格模板 (2026版)》
内置 AI 字段抽取简历亮点、自动关联面试官空闲日历并收集面谈打分，一键导入即用。
《Trae 实战：员工花名册一键脱敏独立小工具完整源码》
包含写给 Trae 的中文需求提示词与前端源码，零基础 10 分钟做出可在本地电脑运行的脱敏软件。
《WorkBuddy 猎聘 3000+ 简历全自动抓取与飞书回写工程包》
自动抓取平台投递流、本地脱敏、按岗位画像 0-100 分打分并回写飞书表格的自动化流水线。
《企业标准员工手册（含民主公示程序与签收回执法定版）》
涵盖录用、考勤、请休假、薪酬、奖惩与严重违纪界定，附带职工代表大会民主决议与签收单。
《全套标准劳动合同范本（含试用期/调岗/保密条款合规版）》
经过资深劳动法律师校订，规避试用期超期、单方调岗无依据、以罚代管等常见败诉陷阱。
《解除劳动合同协议书与离职交接单（N/N+1 一揽子了结版）》
包含双方权利义务终结条款、经济补偿金发放时间与竞业限制约定，防止离职后被反咬仲裁。
《员工试用期录用条件告知书与考核评估转正审批全套表单》
依据劳动合同法第 39 条“不符合录用条件”合法辞退员工的核心法定举证文书与留痕闭环。
《劳动人事争议仲裁 30 项法定证据链与合规避坑指南》
辞退违纪员工、不胜任调岗、考勤旷工留痕的 30 个法定证据要求与真实败诉案例剖析。
《复杂工龄经济补偿金与年终奖计税分摊自动推演模型》
内置跨 2008 年分段计算公式、社平 3 倍封顶基数与年终奖个税临界点盲区避坑提示。
《Trae 实战：综合工时制加班费与法定休假核算网页源码》
输入打卡记录自动按季度/月度综合工时判定平时 1.5 倍、周末 2 倍与节假日 3 倍加班费。
《飞书 OKR / KPI 闭环绩效评价与校准多维表格模板》
全员在线自评、主管打分、AI 自动汇总产出并生成绩效校准全景图表，告别手动收发 Excel。
《企业 PIP 绩效改进计划协议书与辅导记录法定模板》
符合劳动合同法第 40 条“不能胜任工作”法定培训/调岗闭环举证文书，防止被判定违法辞退。
《2026 全员 AI 素养与日常办公提效赋能实训课件 (45页完备版)》
拿来即用的内部培训 PPT，涵盖常用 AI 提效技巧、日常办公自动化与数据安全合规警示。
《竞业限制协议与补偿金按月支付范本（含启动/解除通知书）》
限定人员范围、期限不超 2 年、按月支付补偿的合规竞业全套文书，附离职时启动/放弃通知书。
《员工奖惩审批表与违纪处理单（证据留痕闭环版）》
违纪事实记录、员工申辩、审批决定到送达回证的全流程表单，让每一次处分都有完整证据链。
《入职通知书（Offer）与录用条件确认书（试用期举证联动版）》
Offer 里就把录用条件写清楚并签收，与试用期考核表联动，堵死「不符合录用条件辞退」举证漏洞。
《社保公积金个人/公司缴纳金额核算模型（含上下限封顶）》
输入月均工资与当地上下限比例，自动算出五险一金个人与公司月缴金额，含基数封顶托底公式。
《年假额度分段折算与未休年假补偿核算模型》
按累计工龄自动分段 5/10/15 天额度，支持年中入离职折算与未休年假 300% 口径补偿试算。
《HR AI 提示词实战手册（50 例分场景速查版）》
招聘/绩效/员工关系/薪酬/培训/公文六大场景 50 条可直接复制的提示词，标注输入占位与合规提醒。